Las manifestaciones de desigualdad entre mujeres y hombres en los entornos profesionales son numerosas y muy variadas, lo que dificulta en la mayoría de las ocasiones establecer un criterio común para terminar con ellas. Sin embargo, un número creciente de expertos y voces autorizadas apuntan a que actuando de forma directa sobre ámbitos básicos concretos se puede terminar con el grueso de la inequidad de género. Entre los principales motivos que originan desigualdad laboral —y los contextos donde se desarrollan— se encuentran la edad como factor creciente, las situaciones educativas, las culturas y religiones de base discriminatorias, la publicidad, la revolución tecnológica, el emprendimiento, la diversidad como elemento de consumo, la brecha de género en las disciplinas STEM (acrónimo en inglés de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), la conciliación familiar y los sectores industriales con una menor presencia femenina como el energético.

Tomando como referencia estas áreas de actuación, un total de diez debates servirán para dar forma a la segunda edición de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), un foro de intercambio de ideas que tiene como principal objetivo derribar las barreras profesionales a las que todavía se enfrentan las mujeres de todo el mundo. Organizado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) y la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio españolas, el evento se desarrollará entre el 8 —Día Internacional de la Mujer— y el 10 de marzo, y lo hará en dos localizaciones tan distantes como son los platós de Radio Televisión Española (RTVE) en Cataluña y Madrid. Al igual que sucediera el año pasado, cualquier persona interesada podrá seguir el desarrollo íntegro de la cita de forma virtual desde la página web del encuentro, ya que se emitirán en directo todos sus contenidos.