Hace tan solo seis años - concretamente en septiembre de 2015 - fueron aprobados en la Cumbre del Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas los Objetivos de Desarrollo sostenible (ODS) en el marco de la Agenda 2030. Para el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) siempre ha sido primordial tratar de estrechar lazos entre economía 4.0 y sostenibilidad, algo que fue aún más evidente cuando en 2019 creó una dirección específica dedicada al cumplimiento de los ODS. Con esta nueva línea estratégica, la entidad se propuso situarlos en el centro de todas sus actividades con el propósito de convertirse en un referente de su implementación en el ámbito industrial y empresarial y contribuir al desarrollo y la evolución sostenibles de la nueva economía.

En este contexto, el CZFB realizó la priorización de sus principales ODS de los 17 totales y, durante el ejercicio de 2020, todos los departamentos llevaron a cabo un proceso de análisis para enumerar las acciones a corto, medio y largo plazo en el marco de la Agenda 2030. El resultado fue la puesta en marcha de distintas acciones para reforzar los 8 ODS prioritarios para la entidad, que son: la igualdad de género, el trabajo decente y crecimiento económico, la educación de calidad, la industria, innovación e infraestructuras, la acción por el clima, la sostenibilidad, la energía asequible y no contaminante, y las alianzas para lograr los objetivos.

Ha sido este mismo año cuando el CZFB ha presentado al Pacto Mundial-Global Compact (del cual la entidad es miembro desde 2017) el Informe de Progreso 2019-2020 informando de los avances realizados en la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El informe pone de relieve la implicación de todos los departamentos del CZFB en el análisis y en la priorización de acciones que permitan avanzar en el cumplimiento de los retos y objetivos de la Agenda 2030. En este sentido, teniendo en cuenta el contexto actual marcado por la pandemia, la entidad ha seguido promoviendo proyectos de interés general para evitar que nadie pueda quedar atrás, siempre teniendo en cuenta sus compromisos, objetivos y acciones en materia de responsabilidad social, medio ambiente y buen gobierno corporativo.

Uno de los ejes principales alrededor del cual giran los ODS está claro: la sostenibilidad. Por ello, en el Consorci de la Zona Franca de Barcelona hay en marcha una serie de medidas que pretenden contribuir al desarrollo sostenible y establecer una economía circular coherente con la economía 4.0 hacia la que evoluciona nuestra sociedad.

De ahí el nacimiento del proyecto EcoCircularZF, una propuesta del CZFB que tiene el objetivo de estimular y generar vínculos entre las empresas del polígono. Una simbiosis industrial basada en la colaboración entre empresas para un mejor aprovechamiento de los recursos y contribuir a la eficiencia de los residuos derivados de las distintas actividades que se llevan a cabo.

Por otra parte, otro objetivo bien marcado en la agenda de la Zona Franca de Barcelona está centrado en la igualdad de género, algo con lo que la entidad está estrictamente comprometida. Un ejemplo de ello es la creación en 2020 del Consejo de la Mujer, un organismo consultivo y de concertación que pretende visibilizar el colectivo femenino en el ámbito industrial y favorecer la perspectiva de género y la equiparación de derechos. Cabe destacar que se trata del primero de estas características dentro del ámbito industrial.

En referencia a las políticas medioambientales, el CZFB lleva desde 2006 integrando valores ambientales en su estructura y en 2009 obtuvo la primera certificación medioambiental EMAS de España concedida a un polígono industrial por la gestión de sus zonas comunes. Un merecido premio para una entidad que está constantemente trabajando para reducir el consumo de agua, energía y residuos en su edificio corporativo, polígono industrial, y demás instalaciones.

Un último aspecto que merece mención es la seguridad y salud laboral, parte fundamental del bienestar y un eje clave para el desarrollo de cualquiera de las acciones que se llevan a cabo desde el CZFB. Por ello, la entidad cuenta con una serie de principios que rigen sus actuaciones: el compromiso por las personas, la zona cero accidentes, las formaciones y capacitaciones y el buen clima laboral. Valores que se traducen en acciones como la integración de la cultura preventiva en todas las actividades, la prevención de riesgos en origen y actuación con la debida diligencia, o la motivación del personal para conseguir un ambiente laboral óptimo.